為幫助新入職員工快速適應工作角色，明確制度流程，掌握工作要領，8月31日至9月1日，有研資環(huán)院組織開展新員工入職培訓。有研資環(huán)院黨總支書記、執(zhí)行董事、總經理姚國成，黨總支副書記、副總經理袁學韜作開班講話，各部門負責人圍繞各自領域開展課程宣講，公司2022至2023年入職的34名新員工參加培訓。

本次培訓設置了公司發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、戰(zhàn)略布局、經營理念、安全生產等相關課程，詳細介紹了人事、財務、合規(guī)等制度體系建設情況，組織參觀了集團展室及各實驗室，幫助新入職員工快速了解公司的組織架構、主責主業(yè)，熟悉公司的發(fā)展領域、未來規(guī)劃，加深對彼此間的認識溝通。

姚國成對新員工的加入表示熱烈歡迎，并借此培訓契機對新員工提出三點期望，一是認真學習掌握制度流程，深入實際，深學領悟，努力提升業(yè)務和專業(yè)能力；二是轉變角色定位，認準自身發(fā)展目標和方向，深入思考職業(yè)規(guī)劃；三是加強溝通交流，了解彼此，增進互信，提升凝聚力。姚國成重點強調了安全、保密和環(huán)保問題，要求每位員工嚴格遵守公司各項制度，安全合規(guī)開展崗位工作。

袁學韜結合自身工作經歷對新入職員工提出三點要求，一是要努力適應和融入公司發(fā)展，在工作中培養(yǎng)對公司的感情；二是既要講經驗，也要在自己的專業(yè)領域有主見，大力發(fā)揚創(chuàng)新精神；三是要對自身能力和公司發(fā)展有信心，在有研資環(huán)院平臺上努力奮斗實現(xiàn)價值。

通過本次培訓，新入職員工對公司的運營發(fā)展進行了系統(tǒng)了解，為日后順利開展工作打下了良好基礎。

會后，公司與新入職員工簽訂了員工合規(guī)承諾書。