8月24日，有研新材在公司會議室召開“鷹巢人才培養(yǎng)計劃”第一期雄鷹人才結題評審會。此次評審會的專家由有研新材全體高管共同組成，“鷹巢計劃”第一期雄鷹人才入選人員參加會議。有研新材黨委副書記、副總經理、董事會秘書楊海主持會議。
評審會上，“鷹巢計劃”第一期15位雄鷹人才入選人員分別進行了匯報和答辯。各位雄鷹人才從入選計劃的依托項目完成情況、入選計劃后個人綜合素質的提高與取得的成績、在計劃培養(yǎng)期內的感受等幾個方面展開了詳細匯報，并針對專家評委提出的問題和指導意見進行了答辯和交流。評審會最后，評委根據項目立意、實施過程、完成情況以及雄鷹人才在計劃培養(yǎng)期內的心得等對各位雄鷹人才進行了評分。
有研新材黨委書記、總經理王興權在評審會最后做總結講話。他指出，“鷹巢計劃”是為提升公司創(chuàng)新發(fā)展能力，提升企業(yè)核心競爭力，專為研發(fā)人員推出的培養(yǎng)計劃。“鷹巢計劃”把人才培養(yǎng)和公司研發(fā)生產工作相結合，以公司承擔的具體科研項目為驅動，以增加實際研發(fā)能力為目標，助力入選人員成長為引領行業(yè)未來發(fā)展的高端人才。至今，公司已完整實施了第一期金鷹人才、雄鷹人才培育工作，在此期間，科研人員隊伍逐漸壯大，研發(fā)人員的個人能力、公司的科研創(chuàng)新能力顯著提升，助力公司高質量發(fā)展。他強調，這次的結題評審會，也是一次成果交流會，希望各位雄鷹人才不斷拓寬知識面，開發(fā)思路，提升科研創(chuàng)新能力，在未來的工作中勇于承擔更多責任和挑戰(zhàn)，為有研新材的發(fā)展做出更大的貢獻。